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Cultura empresarial - O que representamos
Estamos todos na base do primeiro nome – e estamos desde 1990
Em meu primeiro dia na igus, achei a maneira como as coisas eram feitas um tanto incomum. Em vez de portas de escritório fechadas, existem apenas espaços abertos, organizados com pilões amarelos. Todos podem conversar com todos. Estamos todos em termos muito familiares uns com os outros. E o CEO está no meio de tudo isso. Isto garante canais de tomada de decisão rápidos e fáceis. Eu nunca havia experimentado nada parecido antes, mas fiquei imediatamente encantada.
Kristiina Arnold
Engenheira de Requisitos Digitais
O sistema solar da igus
Quando as grandes empresas surgiram no início da revolução industrial, sua organização tinha como modelo o exército. Nosso modelo organizacional é diferente. No sistema solar da igus, onde atuamos desde a década de 1990, o cliente está no centro do nosso trabalho. Como o sol, eles nos dão luz e energia. Luz na forma de ideias. Energia em forma de dinheiro. As equipes da igus se organizam em torno do cliente, às vezes de forma espontânea, para que novas ideias e desejos saiam do papel rapidamente. A liderança se vê como um satélite que capta e transmite sinais de dentro e de fora do sistema, de funcionários, clientes, fornecedores e políticos.
Como empresa, é nosso trabalho fornecer aos nossos funcionários os meios e a atmosfera em que eles gostem de trabalhar. "Fora com o chefe. Cliente em primeiro lugar. Todos são gerentes." Estamos trabalhando para garantir que todos na igus possam alcançar o melhor para nossos clientes, mesmo sem chefes.
Condutores da igus
Os condutores da igus mostram em uma página o que precisamos como orientação e ferramentas para o nosso trabalho. Além do sistema solar, os condutores contêm a estrela-guia "Perffect" para nossos clientes, bem como regras para a cooperação interna. Nosso objetivo final: o sucesso de nossos colegas por meio do sucesso de nossos clientes!
Liderança igus
Nosso programa de liderança é baseado nos três princípios de verdade, desempenho e amor, que podem ser usados para construir qualquer forma de organização muito boa - assim como qualquer outra cor pode ser misturada a partir das três cores primárias ciano, magenta e amarelo. Esse programa serve como uma bússola para continuarmos melhorando.
Aberta & flexível - a fábrica da igus
Até mesmo a arquitetura da nossa sede em Colônia segue o princípio orientador do cliente como o sol no centro de tudo o que fazemos. À distância, é possível ver os pilares amarelo-sol que sustentam o prédio da fábrica subindo em direção ao céu. É por isso que ele não tem paredes e pode ser remodelado e ampliado com flexibilidade.
Fazendo a diferença juntos - trabalhando na igus
Nossa força inovadora e a rápida implementação de ideias são a base do nosso sucesso. E isso funciona melhor em hierarquias planas. Com comunicação aberta em todos os níveis em locais de trabalho abertos. Todos podem falar com todos e expressar críticas honestas, desenvolver-se livremente e assumir responsabilidades. Isso incentiva novas ideias e nos ajuda a nos mantermos em constante movimento.
Nossa diversidade também nos move: na entrada principal da igus em Colônia, imprimimos o relevo do nosso sistema solar com as bandeiras dos 80 países onde nossos funcionários nasceram. Experimentamos todos os dias que a diversidade nos torna melhores.
igus digital: trabalhar em casa
Trabalhar em casa é parte integrante de nossa organização. Bate-papos e videoconferências via MS Teams, trabalho criativo em whiteboards, acesso a nossos servidores e dados de casa ou fontes de dados centrais, como nossa intranet, ajudam a tornar o trabalho em casa o mais conveniente e eficiente possível. Vemos o trabalho remoto como uma oportunidade e uma adição útil ao intercâmbio no campus da igus.
Fábrica de aprendizagem da igus
A fábrica de aprendizagem nos ajuda a colocar as pessoas certas, com as qualificações certas, no lugar certo em nossa produção. E fazemos isso da forma mais rápida e tranquila possível, desde o primeiro trabalho experimental, passando pelo treinamento, desenvolvimento individual e promoção. Para isso, organizamos todos os instrumentos, como o dia de boas-vindas, unidades de aprendizado, testes etc., sob a égide da fábrica de aprendizagem.
Academia igus
Desenvolvimento profissional e pessoal, aprendizado contínuo: oferecemos aos nossos funcionários essa oportunidade com a nossa academia igus. O programa inclui cursos de idiomas, treinamento comportamental e de vendas, gerenciamento lean, ferramentas de design e marketing, cursos IHK com certificados, treinamento de liderança e muito mais. O programa está sendo constantemente ampliado para incluir novos tópicos que nossos colegas precisam ou desejam.
Lean da igus
O gerenciamento lean é um pilar importante na igus. Estamos convencidos de que podemos criar um valor inestimável para nós mesmos e para nossos clientes - e, assim, permanecermos competitivos - por meio de uma disposição contínua e de longo prazo para mudar e melhorar e por meio da racionalização de nossos processos. Nossa equipe interna lean na fábrica desenvolveu, portanto, um programa de treinamento para todos os funcionários que garante uma relevância prática próxima. O programa modular tem como objetivo o desenvolvimento gradual, que ancora tanto o conhecimento do gerenciamento lean quanto a motivação para moldar o trabalho de forma ativa e independente de acordo com o conceito lean.
igus kidz
Veja mais do mundo em uma idade jovem, conheça outras pessoas e culturas na vida cotidiana de trabalho. Em nosso programa kidz, os filhos de nossos funcionários podem fazer um estágio de até seis semanas em uma de nossas subsidiárias globais. Seja indo da Alemanha para outras partes do mundo ou vindo de outro país para a nossa sede em Colônia.
Programa de aprendiz com sua própria start-up
Terminou a escola e depois? Se quiser ter a experiência de trabalhar na igus, você pode fazer isso em um estágio. Ou participe diretamente de um de nossos programas de aprendizagem ou de estudo duplo.
Com a start-up reguse, fundada em 2021, nossos trainees têm a oportunidade de administrar seu próprio empreendimento. A ideia: a tecnologia que deveria ser descartada é reformada e vendida aos funcionários da igus a preços razoáveis. Isso não apenas reduz o lixo eletrônico, mas os lucros também são doados para projetos sustentáveis.
Comemorando juntos - de preferência na vida real, mas também digitalmente
Como uma empresa da Renânia, gostamos de comemorar - de preferência juntos: usamos nossa festa anual de verão, por exemplo, onde todos os colegas e suas famílias podem aproveitar o belo clima com eventos ao vivo e serviço de bufê. No final do ano, nosso baile da igus o convida a dançar e a desfrutar de uma reunião aconchegante em trajes finos para a noite. A pandemia do coronavírus nos tornou mais criativos quando se trata de nos reunirmos digitalmente, se a situação exigir. Pouco antes do Natal, por exemplo, todos nós assistimos a um musical da Renânia em casa por meio de transmissão ao vivo, com um bom vinho e um delicioso chocolate, enviado com antecedência para todos os funcionários em um pacote. Sempre podemos pensar em algo para comemorarmos juntos.
Carreira na igus - fazendo a diferença juntos
Não importa se você é generalista, especialista, profissional ou está mudando de carreira, aprendiz ou estudante, estamos sempre em busca de pessoas apaixonadas que queiram se juntar a nós para fazer as coisas acontecerem. Deixe que nossos funcionários o inspirem. Assista ao vídeo para saber como é trabalhar na igus
